업적 평가관리

업무 수행에 나타나는 산출물로 임직원의 성과를 체계적으로 관리합니다.

성과중심의 평가관리로 능력과 업적에 따라 보상받는 연봉제 설계

역량 평가관리

역량과 성과에 기반한 공정하고 합리적인 평가제도를 운영합니다.

개인의 업적 및 역량을 평가하는 성과관리
문화 정착

교육제도

직원의 역량 및 전문성 강화를 위한 체계적인 교육 프로그램을 운영합니다.

다양한 학습지원 프로그램을 운영하여 임직원의 글로벌 역량과 업무수행 능력을 향상